“十一”黃金周，花都集團為豐富員工的精神文化生活，增強團隊意識和凝聚力量，組織員工赴嵩縣周邊游。欣賞山湖秀色，品全魚大宴，享受采摘農家樂。
驅車1小時左右，沿途車移景換，野鶴村景都令大家倍感新奇，目的地也很快在歡聲笑語中到達了。
先來一碗特色的水庫牛肉湯
抵達陸渾水庫，水天一色，令人心曠神怡。花都全體員工們乘坐著游輪，悠閑自在，煙雨蒙蒙中頗有意境。
享受快艇的刺激、快樂
微雨中妙趣橫生的采摘樂，收獲滿滿
再來一波熱熱鬧鬧的聚餐
本次集體旅游，不僅讓員工們領略了戶外的美麗秋色，放松了心靈，還增強了員工的凝聚力、榮譽感和歸宿感。大家表示要以更加飽滿的熱情、更加良好的狀態投入到工作中，與公司一起再創新的輝煌業績。
花都注重員工福利 體現以人為本
這次周邊，只是洛陽花都給以員工充分福利的一個縮影！一直以來，花都集團都在要求員工敬業的同時，也為員工提供優厚的福利，貫徹著“以人為本”的管理理念。洛陽花都堅決不拖欠員工工資，按時發放。法定節假日正常休息。帶薪休假、定期體檢、企業培訓、節日賀金、五險一金等，都是極具洛陽花都特色的福利待遇。
目前，花都員工享有的各種形式的福利項目，除法定福利項目外，還包括定期帶薪旅游、形式多樣的生日、婚禮祝福、女員工產假、男員工護理假、外派人員探親假、夏季高溫防暑補貼、外貿人員交通補貼等多項企業自定福利項目。
花都集團不僅將員工看做勞務關系，更看做是朋友和家人。同時，花都認為，對企業充滿歸屬感的員工才更有責任感，會為反哺企業發揮自己更大的力量！
花都注重員工福利 體現以人為本
這次周邊，只是洛陽花都給以員工充分福利的一個縮影！一直以來，花都集團都在要求員工敬業的同時，也為員工提供優厚的福利，貫徹著“以人為本”的管理理念。洛陽花都堅決不拖欠員工工資，按時發放。法定節假日正常休息。帶薪休假、定期體檢、企業培訓、節日賀金、五險一金等，都是極具洛陽花都特色的福利待遇。
目前，花都員工享有的各種形式的福利項目，除法定福利項目外，還包括定期帶薪旅游、形式多樣的生日、婚禮祝福、女員工產假、男員工護理假、外派人員探親假、夏季高溫防暑補貼、外貿人員交通補貼等多項企業自定福利項目。
花都集團不僅將員工看做勞務關系，更看做是朋友和家人。同時，花都認為，對企業充滿歸屬感的員工才更有責任感，會為反哺企業發揮自己更大的力量！
